Tariflohnerhöhung in der Gebäudereinigung 2026 – Das müssen Unternehmen & Auftraggeber jetzt wissen

Die Gebäudereinigung gehört zu den wichtigsten Handwerksbranchen Deutschlands – und gleichzeitig zu denen, die in den letzten Jahren besonders stark von Preissteigerungen betroffen waren. Ab 1. Januar 2026 tritt die nächste Stufe der Tariflohnerhöhung in Kraft, die bereits 2025 eingeleitet wurde. Für Betriebe, Gebäudeeigentümer, Verwaltungen und privatwirtschaftliche Auftraggeber bedeutet das: Die Kostenstrukturen verändern sich: Wer sich frühzeitig informiert, profitiert von deutlich mehr Planungssicherheit.

Damit Sie einen klaren Überblick haben, finden Sie hier alle wichtigen Informationen zur Tariflohnerhöhung im kommenden JAhr 2026 im Bereich der Gebäudereinigung und angegliederte Dienstleistungsbereiche (Glasreinigung, Unterhaltsreinigung etc.) leicht verständlich und kompakt für Sie zusammengefasst.

TARIFLOHNERHÖHUNG 2026

Tarifabschluss der IG BAU und dem Bundesinnungsverband: Zwei Erhöhungsstufen:

• Stufe 1: 1. Januar 2025 (bereits erfolgt)

• Stufe 2: 1. Januar 2026

Ab 2026 gelten branchenweit folgender tariflicher Mindestlohn:

Lohngruppe 1 – Unterhaltsreinigung (Einstiegslohn)

• 2024: 13,50 €

• 01.01.2025: 14,25 € (+5,5 %)

• 01.01.2026: 15,00 € (+5,3 %)

Damit steigt der Einstiegslohn in zwei Jahren um insgesamt rund 11,1 %.

Lohngruppe 6 – Glas- und Fassadenreinigung (Fachkräfte)

• 2024: 16,70 €

• 01.01.2025: 17,65 €

• 01.01.2026: 18,40 €

Die Erhöhung beträgt damit insgesamt ca. 10,2 % – eine wirklich kräftige Erhöhung.

Auszubildende (über alle Lehrjahre hinweg)

Auch die Ausbildungsvergütungen steigen spürbar, damit der Beruf wieder mehr Nachwuchs anzieht und die Reinigungsbranche zukunftssicher bleibt.

Wichtig:

Der Tarifvertrag wurde allgemeinverbindlich erklärt, was bedeutet, dass alle Unternehmen – unabhängig von einer Verbandszugehörigkeit – die neuen tariflichen Mindestlöhne zahlen müssen.

TARIFLOHN GEBÄUDEREINIGUNG 2026

1. Steigende Lebenshaltungskosten

Die hohe Inflation der letzten Jahre führte dazu, dass die bisherigen Tariflöhne angepasst werden mussten, um realistische Lebenshaltungskosten abzubilden.

2. Nachwuchs- und Fachkräftemangel

Viele Unternehmen finden kaum noch Reinigungskräfte. Höhere Löhne sollen dazu beitragen, die Branche attraktiver zu machen.

3. Qualitätssicherung im gesamten Markt

Durch die allgemeinverbindlichen Tariflöhne wird Lohndumping unterbunden. Auftraggeber profitieren langfristig von stabileren Teams, weniger Fluktuation und konstant höherer Reinigungsqualität.

Konkrete Auswirkungen: Steigende Kosten – hohe Lohnanteile in der Gebäudereinigung

• Unterhaltsreinigung (Büros, Gewerbeflächen, Praxen, öffentliche Einrichtungen)

• Glas- und Rahmenreinigung

• Fassadenreinigung

• Grundreinigungen & Sonderreinigungen

• Treppenhausreinigung

• Reinigung in Hotels & Gastronomie

Kurz gesagt: Alle tarifgebundenen Tätigkeiten des Gebäudereiniger-Handwerks.

Die meisten Branchenanalysen gehen davon aus, dass sich Reinigungsdienstleistungen im Jahr 2026 um 7–12 % verteuern werden – abhängig von:

• Objektgröße

• Reinigungsintervallen

• Einsatzzeiten

• Tariflich notwendigen Zuschlägen (z. B. Nachtarbeit)

• Qualifikationsanforderungen (z. B. Glas- statt Unterhaltsreinigung)

Unternehmen und Institutionen sollten daher frühzeitig handeln, um nicht plötzlich mit unerwarteten Mehrkosten konfrontiert zu werden.

Die Tariflohnerhöhung tritt verbindlich und ohne Übergangsphase zum 01.01.2026 in Kraft. Alles WIRD teurer werden, wir von der MASEG GmbH sind bereits seit Jahresmitte dabei, unsere Preise anzupassen. Gerade in Bereichen mit großem Lohnanteil (Büroreinigung, Unterhaltsreiingung) wird die Tariflohnerhöhung zu einer enormen Anstieg der Lohnkosten führen, was leider aufgrund der Höhe des Lohnzuwachs (über 10%) nicht einfach ausgeglichen werden kann. Wir müssen neu kalkulieren und gerade bei Großobjekten neu bewerten.

Darum jetzt aktiv werden:

• Bestehende Reinigungsverträge lassen sich noch vor der 2026er Lohnrunde verlängern – zu Preisen auf Basis der 2024/2025er Kosten.

• Auch Saisonverträge (z. B. Winterdienst + Glasreinigung + Frühjahrs-Grundreinigung) sind jetzt noch deutlich günstiger als ab 2026.

• Frühzeitige Planung verhindert Budgetprobleme und Engpässe zum Jahreswechsel.

Wer früh handelt, spart real Geld — und sichert sich die volle Ausführungskapazität bei besonders gefragten Reinigungsleistungen.

Die Tariflohnerhöhung sorgt für bessere Arbeitsbedingungen, gerechte Bezahlung und mehr Professionalität in der Branche. Für Auftraggeber heißt das: höhere Kosten, aber auch mehr Qualität und Stabilität.

Jetzt ist der beste Zeitpunkt, um bestehende Verträge rechtzeitig anzupassen, langfristige Pakete zu sichern und Preissteigerungen für 2026 abzufedern. Rufen Sie uns kurz an, gerne besprechen wir Möglichkeiten, die alten Preise noch zu sichern.

MEISTERBETRIEB MASEG GmbH

Sichern Sie sich jetzt Ihre Reinigung zu den alten Konditionen, bevor die neuen Tariflohnerhöhungen in der Gebäudereinigung zum 01.01.2026 greifen und Dienstleistungen branchenweit deutlich teurer werden.

Planungssicherheit, feste Preise, keine Überraschungen.
Jetzt handeln – später sparen.

Sie erreichen uns telefonisch unter 07254 – 7 10 910, per E-Mail an info@maseg.de oder direkt über unser Kontaktformular.